Companiile din România solicită Guvernului să aprobe până la sfârșitul anului contingentul de 115.000 de muncitori străini pentru 2027. Angajatorii susțin că au nevoie de o decizie rapidă pentru a-și putea stabili din timp activitatea și investițiile.
Cele mai mari dificultăți de recrutare sunt raportate în mai multe sectoare:
- construcții;
- depozite;
- fabrici.
Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), spune că firmele au nevoie de predictibilitate în privința numărului de angajați pe care îi vor putea aduce anul viitor.
„Angajatorii au nevoie de predictibilitate pentru a-și putea planifica activitatea și investițiile. De aceea cerem aprobarea în regim de urgență a contingentului de 115.000 pentru 2027, înainte de sfârșitul anului. Avem încredere că, prin aceeași colaborare constructivă cu autoritățile, vom ajunge rapid la o soluție care răspunde nevoilor reale ale economiei”, a declarat Romulus Badea.
Platforma pentru angajarea străinilor
Ministerul Muncii a anunțat că platforma WorkInRomania funcționează din nou, după problemele tehnice întâmpinate anterior. Prin intermediul acesteia, companiile se pot înscrie și pot transmite documentele necesare pentru obținerea vizelor destinate muncitorilor străini.
A fost extinsă și lista ocupațiilor pentru care nu există suficient personal disponibil în România. Angajatorii pot solicita includerea unei noi meserii, iar răspunsul autorităților ar urma să fie transmis în cel mult 10 zile.
Romulus Badea a apreciat remedierea platformei și colaborarea cu Ministerul Muncii și a declarat: „Mulțumim MMFTS pentru deschiderea și dialogul social de care a dat dovadă. Semnalările transmise de angajatori și de membrii noștri au fost în cea mai mare parte preluate, iar remedierea problemelor tehnice arată că dialogul instituțional poate produce rezultate”.
Potrivit calendarului anunțat, platforma urma să fie redeschisă până la 15 noiembrie, astfel încât lucrătorii din afara țării să își poată finaliza mai rapid formalitățile legale. PIFM consideră că procedurile devin astfel mai puțin birocratice și mai rapide pentru angajați și firme.
Patronatul solicită în continuare reguli clare, care să protejeze atât companiile care respectă legislația, cât și muncitorii străini. Organizația intenționează să informeze autoritățile atunci când apar noi blocaje în procesul de recrutare și angajare.